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新疆維吾爾自治區加強多層次的科技培訓工作
日期:2008年08月05日      SRC-22

  

    “十一五”以來,新疆維吾爾自治區科技廳認真落實中央《關于進一步加強西部地區人才隊伍建設的意見》,把科技培訓作為人才隊伍建設的基礎性工作,開拓培訓渠道,強化多層次的科技培訓。

    一是積極拓寬渠道,抓好黨政領導和科技管理干部培訓工程。在繼續加強與上海科技管理干部學院、山東行政學院、廣東科技管理干部學院等合作的基礎上,去年與北京交通大學達成了全面合作協議,初步形成了區內外相結合的培訓體系。“十一五”以來,先后在國外、區內外舉辦面向黨政領導的各類科技經濟專題培訓班,培訓地、縣級黨政領導干部453名。同時,組織開展對地縣和科研院所的科技管理骨干專題培訓工作,在區內外培訓各類科技管理人員221人。選派2批4名機關優秀科技管理干部到科技部學習鍛煉。

    二是加強繼續教育,強化科技骨干人才培訓。實施“科技骨干人才強化培訓工程”,2007年在北京交通大學舉辦了“信息管理與信息系統”科技創新骨干人才強化培訓班,培訓信息管理專業技術人員30人;在烏魯木齊舉辦了“現代農業技術推廣骨干人才”專題培訓班,培訓農業技術人員41人;舉辦自然科學研究系列、實驗技術系列專業技術人員繼續教育培訓班2期,培訓科技人員180余人;繼續與俄羅斯阿爾泰國立技術大學合作舉辦“自治區科技與經貿人員俄語高級培訓班”,目前已為自治區培養俄語高級翻譯人才26名。

    三是結合區域特點,注重對少數民族科技骨干的培養。每期培訓班保證一定比例的少數民族學員,2007年共培養少數民族科技骨干人才31人次,占培訓總人數的21%。繼續通過實施“少數民族科技骨干人才特殊培養工程”,加強對少數民族骨干人才的“特殊培養”。“十一五”以來,已安排“特培”經費300萬元。

    四是面向基層,加強實用技術人才的培養。繼續實施“科技興新素質工程”,“十一五”以來,共培訓各類人員523.56萬余人次,建立各類科技培訓學校(中心)2441個,科技培訓已成為城鄉并舉的“保發展、促穩定”工程。1820多名科技特派員活躍在基層,推廣新技術875項,引進新品種1096個,培訓農牧民達120多萬人次。

    五是著力提高創新能力,積極開展技術創新方法培訓。2008年,根據建立創新型國家目標和提高自治區企業及科研院所創新能力的需要,邀請有關人員在烏魯木齊舉辦了“技術創新方法(TRIZ理論)”師資培訓班和骨干人才培訓班各1期,共培訓科研院所、制造業企業、科技中介服務機構專業技術人員63名。
(新疆科技廳)

      
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